轩煤公司结合党史学习教育,认真学习贯彻新时代中国特色社会主义理论,紧紧围绕公司战略部署和实际发展需要,积极引导和激发全体员工的工作积极性和工作热情,为企业高质量发展做出了应有的贡献。大力开展了员工培训工作,努力提升员工的思想政治素质,对区队长、班组长1135人按照采煤、掘进、运输、通风、地测、调度、机电、安全等八大专业进行了轮岗培训,全年共培训员工13500人(次),为公司安全稳定发展提供了坚强的人才支持和资源保障;公司各生产部门以提高“执行力”为工作准则,充分发挥了“上情下达,下情上传”的作用,按照公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产,较好地完成了各项任务目标,确保了安全生产工作的顺利进行,全面完成集团公司下达的各项主要经济指标任务,截至今年年底,各矿所有采煤队全部实现了综采机械化开采,逐步向智能化工作面发展;

今年以来,围绕公司“大运销”的发展要求,提前完成全年销量任务。公司为员工补缴了养老保险金3276.96万元、医疗保险金5400万元、住房公积金1200万元;为方便员工上下井,减轻体力消耗,先后投资288万元为焦家寨矿和刘家梁矿井下各安装一部猴车,再投资200万元为梨园河矿和同基煤业井下各安装一部猴车;为81名考上2本B以上大学的困难员工子弟发放金秋助学金24.3万元,为3000余户困难员工发放慰问金59万元;中秋节前拿出37万元为9308名在册员工开展普惠活动;“七一”期间为181名困难党员发放慰问金18.1万元,为离退休老干部发放慰问金14.23万元;为M4/T4以上领导人员发放了2018年度年薪;每月及时给员工发放工资。投入66万元,在矿区栽种乔木770棵、绿植花草8万余株,并对所属单位卫生死角进行了集中清理;同时,为了完成集团公司下达的保供电煤任务,通过矿井提高产量稳定煤炭供应,充分利用“产、洗、装、运、销”五位一体协调效能,保供措施坚决有力,安全运输持续稳定,相继开通了4个发运站:阳方口站、宁武集运站、崞阳镇站、原平站、灵活调配煤源、系统统一安排装车发运,不讲条件、不计代价、不折不扣地努力完成保供任务。另一方面通过积极落实年度长协定价机制和严格执行限价措施,稳定煤炭价格,履行价格承诺,助推市场价格回归合理区间,努力保障人民温暖过冬和国民经济平稳运行。（李龙）

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