轩岗煤电公司机关党委按照集团党委安排部署,结合公司实际深入实施发展党员四项计划,建立发展结构模型,全面实行痕迹管理,保证发展党员质量。

一是把思想入党放在首位。该公司机关党委教育引导入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员坚定信仰信念,强化宗旨意识,严防思想“带病”入党,从源头上保证发展党员质量。二是深入实施发展党员“四项计划”。该公司机关党委深入实施青年人才党员发展计划,注重从生产一线职工、业务骨干、技术能手、优秀管理人员中发展党员,不断优化党员队伍结构。三是全面实行痕迹管理。严格按照《细则》等文件规定,制定发展党员工作流程图,明确每个环节的工作步骤、文书要件和操作流程,并督导基层党支部严格执行发展党员程序规定,做到发展党员每个环节、每个步骤都留下“痕迹”、有据可查。四是从严落实发展党员政治责任。该公司机关党委把发展党员工作纳入党委(党总支、党支部)书记抓基层党建工作责任制,严肃发展党员工作纪律,并加强对发展党员工作的宏观把控和具体指导,保证发展党员各项安排部署落实落地。(马建伟)

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